【顿 悟】 樊哙进谏并没有什么不对,但为什么没有说服刘邦:究其原因,就在于其进谏的方式不恰当,“良药’,苦口,违背了刘邦自尊自重的心理需求。相反,如果樊哙能采用“先肯定,后否定”的进谏方式,既陈明了利害,又不打破刘邦的心理平衡,使否定不再是赤裸裸的,而是有所铺垫、有所陪衬,就会减缓刘邦接受进谏的心理坡度。要记住,对“尊严”、“面子”和“虚荣”的关注,均是领导者的共同心理。在这点上,张良就显得很有心计,所以,刘邦听取了他的劝告。
乖巧,但不盲从
盲从者能给领导留下遵守纪律、乐于服从的印象,但在许多情况下,这种服从对上级来说是一种无用的服从。因为在领导看来,这种人难当大任,不可能会创造性地开展工作,也不可能独当一面地成为领导的“台柱子”。
所以,下级要想获得上级的重视和尊重,使自己成为一个对上级有用,甚至无法离开的人,就要尽量避免盲从这种软弱的表现。
也许有人会反驳说,那也不尽然,盲从虽是一种软弱的表现,但“天下莫柔于水,但莫能胜于水”,事事与上级保持一致,事事顺从,既能获得上级的信任,又可省去不少麻烦,何乐而不为呢!还有人会举例说,中国古代有个大臣冯道,历经数朝而不倒,不就是靠的俯首贴耳、事事顺从领导吗?