安利公司的用人制度,获得了更多人才的认同,帮助员工相信自我,挑战自我和成就自我,员工都对公司十分忠诚。具体来说,安利公司主要是运用了以下几种方式留住了人才,留住了能人的心。首先是在制度上的创新。安利公司的员工只要是付出努力,就可按产品销售业绩取得顾客服务报酬及销售佣金。此外,安利公司亦会按公平合理的原则,根据产品销售业绩颁发一系列的奖金。为鼓励员工设定事业目标,安利公司经常推出各项奖励计划。其次,如果员工表现得十分突出,会马上被提拔为部门经理。
除此之外,还会进行精神嘉奖,授予一系列的荣誉奖励。例如:银章、金章、红宝石等珍贵的饰品。使员工在心理上得到满足,把员工的心留在公司。最后,最令人羡慕的是安利公司每年都会在世界各地举办旅游研讨会,只要员工达到指定的工作标准,就可以免费出席这次活动。通过这类活动,员工既可以提升自己的技能,增强团队精神,又可以放松心情,陶冶情操。总之,安利的福利计划让人向往。