己不如人是一件令人恼恨的事情，一旦超过老板，就可能引起老板对你的怨恨，这是十分不利的事。不要总是自以为是，那样只能为你带来更多的麻烦，招惹老板对自己有什么好处呢？让领导在一切重大的事情上作决定吧，除非领导把这种权力赋予了你。
同时，自以为优越总是让人厌烦的，因此，对自己的优点可以小心加以掩盖，例如，相貌长得太好就不要过分显露和招摇。大多数人对于运气、性格和气质方面被超过并不太在意，但却没有谁喜欢在智力上被人超过，领导尤其如此。当领导的总是要显示出在一切重大的事情上都比他人高明。
适度表现是对自己负责
如果你想在公司有所发展，消极等待与一味地默默工作都是不可取的，努力找机会让老板明白你的想法，知道你工作的结果，才是积极的做法。但要注意，自我表现时要适度。
我们且来看一个职场事例。
张扬是某地区人事局调配科一位相当有人缘的干部，在他刚到人事局的那段日子里，几乎在同事中连一个朋友都没有，因为他正春风得意，对自己的机遇和才能很满意，因此每天都使劲吹嘘他在工作中的成绩，炫耀每天有多少人找他请求帮忙，哪个几乎记不清名字的人昨天又硬是给他送了礼等“得意事”，但同事们听了之后不仅没有人分享他的“成就”，而且还极不高兴，后来还是由当了多年领导的老父亲一语点破，他才意识到自己的症结到底在哪里。