【顿 悟】 樊哙进谏并没有什么不对，但为什么没有说服刘邦：究其原因，就在于其进谏的方式不恰当，“良药’，苦口，违背了刘邦自尊自重的心理需求。相反，如果樊哙能采用“先肯定，后否定”的进谏方式，既陈明了利害，又不打破刘邦的心理平衡，使否定不再是赤裸裸的，而是有所铺垫、有所陪衬，就会减缓刘邦接受进谏的心理坡度。要记住，对“尊严”、“面子”和“虚荣”的关注，均是领导者的共同心理。在这点上，张良就显得很有心计，所以，刘邦听取了他的劝告。
乖巧，但不盲从
盲从者能给领导留下遵守纪律、乐于服从的印象，但在许多情况下，这种服从对上级来说是一种无用的服从。因为在领导看来，这种人难当大任，不可能会创造性地开展工作，也不可能独当一面地成为领导的“台柱子”。
所以，下级要想获得上级的重视和尊重，使自己成为一个对上级有用，甚至无法离开的人，就要尽量避免盲从这种软弱的表现。
也许有人会反驳说，那也不尽然，盲从虽是一种软弱的表现，但“天下莫柔于水，但莫能胜于水”，事事与上级保持一致，事事顺从，既能获得上级的信任，又可省去不少麻烦，何乐而不为呢！还有人会举例说，中国古代有个大臣冯道，历经数朝而不倒，不就是靠的俯首贴耳、事事顺从领导吗？